続、想いを伝えることは、できる？？

どうも、まるぞうです。無事に３日目の夜勤が終わった。本当に寒かったよ。現場の気温は、マイナスになっていたよ。作業服のズボンが薄すぎて、寒い状況。上着は、防寒具があるんだけどズボンの防寒具は、ない。

寒さが、膝にこたえる。昨日のブログを読んでいただいた方は、昨日の言っていた想いは、伝えたの？って、気になってるかな？そうでもないかな。昨日のブログの内容のは、こちら。

新入社員って、どんな人？

新人の彼の状況などを言っておく。今の班になったのは、今年の1月から。その時に、新人のメンバーと一緒の班になった。去年の７月から彼自身は、交替勤務になった。去年の７月から１２月までの勤務では、色々なミスを犯しており、一つの作業にかかる時間も人の４〜５倍もの時間を費やしてきた。

自分のミスを平気で嘘をついて逃げようとしたり、指示された作業を終わってないのに終わったと平気で言ったりする。また、勤務態度も問題があり、平気で遅刻をしたり、無断欠勤したりと問題児だ。

彼自身、車通勤なのだが、交代勤務になる直前に帰宅時に事故を起こしている。原因は、夜遅くまでスマホのゲームか、TVゲームかをしていたとかで寝不足のため、居眠り運転をしててい信号待ちの車に後ろから追突した。

そんなこともあって、彼自身、車通勤を禁止されているのだが、懲りずに車通勤をしている。休憩中はと言うと、もっぱらスマホをいじって自分の世界に閉じこもる。交通事故を起こした次の日に、課長通達で休憩中のスマホを触る事を禁止とあったにも関わらず、次の日から休憩中にスマホをいじっている状況だ。

上司も何度か注意したが、呆れてしまい注意もしなくなった。そんな彼と仕事をするようになって、1ヶ月経たないぐらいだが、不良品を良品として判断し、もう少しで社外に出て、問題になるとこだったりと言ったミスを２回繰り返している。

その事を注意しても謝ることもなく、自分のミスでないかのような対応だ。班長と僕は、手を焼いている状況なのだ。同じ班になる前に少し話をした時に彼自身、人とコミュニケーションをとることが苦手であると言っていた。

この会社で働く事をあまり長く考えていなとも言っていた。そんなこともあったので、僕としての対応も悩んでいた。こちらの一方的な判断で、彼への対応をしてしまってはダメだと思い班長にお願いをし、昨日は、彼本人と二人で話す時間をとってもらった。

５０分ぐらい二人で話をした。冒頭に現在の彼の心境を聞かせてもらった。彼自身、「合わない仕事だと感じているが、真剣に取り組むことでできるようになるのではないかと思い、今、取り組んでいる」

「交代勤務になって、初歩の基本的な作業ができるようになりたいと取り組んでいる」と言っていた。僕は、この言葉を聞いて助言をした。

実体験を交えて話をし、以上の事を約束した。また、過去に僕が父親からされた話で今も心がけている話を二つさせてもらった。

『働く』と言う漢字の話。働く人は、3種類に分類される。まずは、一つ目の話。『働く』と言う漢字は、どう書く？見ての通り、人が動くと書く。何が言いたいの？って思う。僕もそうだった。

話を聞いて納得した。

人が近くで動いていると解釈する。そして、ひらがなではたらくと書くとよくわかる。はたらくとは、はたの人（近くの人）を楽させる。それが出来ていない時は、働いているとは言わないと教わった。

二つ目の話。

3種類の人間とは、

どの種類の人間になりたいか。僕もそうだが、みんな答えは一緒で一番の居て欲しい人だ。この一番のいて欲しい人になるためにどうするかを考えて仕事を行うと、自分のしなくてはいけない仕事が見えてくると。

周囲の人間に必要とされるためには、周囲から自分が、どう動いて欲しいか考えるからである。この話をすると彼も納得していた。彼の意思表示を班長に話した。そして、班長と二人もう少し彼の仕事に対する姿勢を見守ることにした。

何かあったら僕自身が、話をするのでと彼の教育を任せてもらうことにした。彼の教育を引き受けたからには、成長してもらいますって意気込みで頑張る。また、彼の成長もブログでアップして行くよ。

果たして僕の想いは、少しは届いたかな？これからが、大変だが自身の成長も兼ねていると捉えて取り組む。

今日もお付き合いいただきありがとうございます。

明日もよろしくお願いします。